Théorie des organisations
EBERLE Thomas S., HOIDN Sabine, DIKAVICA Katarina (eds), Fokus Organisation. Sozialwissenschaftliche Perspektiven und Analysen, UVK Verlagsgesellschaft, Constance, 2007, 380 p.
PICOT Arnold, DIETL Helmut, FRANCK Egon, Organisation. Eine ökonomische Perspektive, 5e édition, Schäffer Poeschel Verlag, Stuttgart, 2008, 472 p.
Texte intégral
1Voici deux publications traitant d’un même concept, l’organisation, dont l’étendue varie toutefois selon l’angle d’approche défini par les auteurs. Rattaché aux sciences sociales, le terme recouvre alors un ensemble d’institutions au sens large (T. EBERLE et al.) : entreprises bien sûr, mais aussi universités, églises et tribunaux selon ce recueil publié en hommage à l’œuvre scientifique d’Emil Walter-Bush, professeur émérite et spécialiste de la psychologie sociale. D’un point de vue économique cependant (A. ARNOLD et al.), la notion d’organisation repose sur l’entreprise, son cadre juridique (politique de la concurrence et droit des sociétés) et l’interdépendance croissante des acteurs économiques (sous-traitance, coopération interentreprises et réseaux). En phase avec les évolutions récentes de l’économie, la 5e édition de ce manuel est augmentée d’un chapitre sur l’organisation de l’innovation qui examine les questions de propriété intellectuelle et d’appropriation du produit de l’innovation. (sh)
Pour citer cet article
Référence électronique
« Théorie des organisations », Regards sur l'économie allemande [En ligne], 89 | décembre 2008, mis en ligne le 13 janvier 2009, Consulté le 29 novembre 2009. URL : http://rea.revues.org/index3153.html
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