Management interculturel
ENGELEN Andreas, THOLEN Eva, Interkulturelles Management, Schäffer-Poeschel, Stuttgart, 2014, 310 p.
Texte intégral
1Ce manuel a vocation à rendre intelligible le management interculturel, dont le rôle a gagné en importance ces dernières années dans l’apprentissage de la gestion des entreprises. Au sein de multinationales en effet, il semble désormais indispensable d’identifier l’influence des cultures respectives sur les pratiques de management afin d’anticiper et de résoudre les possibles interrogations et problèmes que leur coexistence peut susciter. L’approche didactique est efficace : chaque grand chapitre est introduit par quelques questions qui trouvent leur réponse dans des conclusions intermédiaires. (Solène Hazouard)
Pour citer cet article
Référence papier
« Management interculturel », Regards sur l'économie allemande, 115 | 2014, 39.
Référence électronique
« Management interculturel », Regards sur l'économie allemande [En ligne], 115 | 2014, mis en ligne le 01 décembre 2014, consulté le 28 mars 2024. URL : http://journals.openedition.org/rea/4781 ; DOI : https://doi.org/10.4000/rea.4781
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