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Notes de lecture

Réussir en Chine

WALDKIRCH K., Erfolgreiches Personalmanagement in China – Rekrutierung, Mitarbeiterführung, Verhandlung / TIEU C. (dir.), Entre influences et échanges, réinventons une relation avec la Chine
Référence(s) :

WALDKIRCH K., Erfolgreiches Personalmanagement in China – Rekrutierung, Mitarbeiterführung, Verhandlung, Gabler, Wiesbaden, 2009, 204 p.

TIEU C. (dir.), Entre influences et échanges, réinventons une relation avec la Chine, Dossier de La Revue Internationale et Stratégique, Institut de relations internationales et stratégiques (IRIS), n° 81, Armand Colin, Paris, 2011, p. 69-182

Texte intégral

1Le manuel de management de K. WALDKIRCH sera profitable à tout responsable d’entreprise désirant s’implanter en Chine. L’auteur y prodigue de précieux conseils en termes de recrutement, de gestion du personnel et de négociation. Afin d’éviter, dans la mesure du possible, les écueils susceptibles d’apparaître dans un contexte interculturel. La Chine interpelle également de ce côté-ci du Rhin, où La Revue Internationale et Stratégique consacre un dossier spécial à la relation franco-chinoise. Pour évoquer les influences politiques et culturelles de l’Empire du Milieu, les échanges économiques bilatéraux et un cadre de coopération élargi. (sh)

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Pour citer cet article

Référence électronique

« Réussir en Chine », Regards sur l'économie allemande [En ligne], 101 | juin 2011, mis en ligne le 19 septembre 2011, consulté le 25 juillet 2017. URL : http://rea.revues.org/4308

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