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Notes de lecture

Management

WALTER-BUSCH Emil, Faktor Mensch – Formen der angewandter Sozialforschung der Wirtschaft in Europa und den USA, 1890-1950 / WEIßENRIEDER Jürgen, KOSEL Marijan (eds), Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis – Mit Erfolgsbeispielen mittelständischer Unternehmen
p. 84
Référence(s) :

WALTER-BUSCH Emil, Faktor Mench – Formen der angewandter Sozialforschung der Wirtschaft in Europa und den USA, 1980-1950, UVK, Constance, 2006, 493 p.

WEIßENRIEDER Jürgen, KOSEL Marijan (eds), Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis – Mit Erfolgsbeispielen mittelständischer Unternehmen, Gabler, Wiesbaden, 2010, 215 p.

Texte intégral

1Expert en psychologie sociale et en recherche sociale appliquée, E. WALTER-BUSCH revient ici sur la genèse de l’étude du facteur humain dans l’entreprise. Il évoque dans un premier temps l’engagement social de grands entrepreneurs allemands et américains, pour s’attarder ensuite sur les précurseurs du management et de la recherche sociale appliquée. Dès lors, quels sont les points d’achoppement et les facteurs de réussite en matière de ma­nagement du personnel ? Le second livre répond à ces questions, en se fondant sur les ré­sultats d’une étude empirique réalisée auprès d’entreprises du Mittelstand. Il apparaît ainsi que les stratégies RH inscrites dans la durée sont vectrices de succès, comme en té­moignent les exemples de bonnes pratiques mises en œuvre par d’illustres entreprises. (sh)

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Pour citer cet article

Référence papier

« Management », Regards sur l'économie allemande, 98-99 | 2010, 84.

Référence électronique

« Management », Regards sur l'économie allemande [En ligne], 98-99 | octobre 2010, mis en ligne le 05 novembre 2010, consulté le 24 mai 2017. URL : http://rea.revues.org/4206

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Droits d’auteur

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